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Assessment Center

Assessment Center

Sistema de valoración individual, de talento interno y/o externo a través de técnicas dinámicas de evaluación realizadas en sesiones de uno o más días. Trabajamos con competencias sectoriales para Directivos y mandos intermedios a través de role plays y pruebas individuales.

Management Audit

Evaluación de directivos y mandos orientada a procesos de promoción, desarrollo personal o fusiones y/o adquisiciones, llevado a cabo por consultores senior con gran experiencia ejecutiva y conocimiento de mercado.

¿Cuándo hacer un assessment?

  • Nueva Incorporación a la empresa.
  • Planes de sucesión.
  • Promociones internas.
  • Fidelización de talento.
  • Reorganizaciones.

Metodología

  • Reunión con RRHH y recogida del perfil: formación, experiencia, competencias a valorar.
  • Rol Play: caso concreto sectorial, donde especificamos que es lo que medimos.
  • Pasar test: Papi u otros/ cuestionario de auto cumplimentación
  • Entrevista individual.
  • Feedback a la persona y a RRHH / Director Área Funcional.
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¿Necesitas más información?