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Selección modular

El proceso de selección adaptado a tus necesidades

“Consta de tres fases y cada una de ellas es independiente de la otra”. Aportamos valor dónde el cliente nos requiere.

Fase 1- Elaboración y ejecución del Plan de Reclutamiento.

  • Redacción y publicación de un anuncio.
  • Filtrado de candidatos e identificación de posibles candidatos potenciales.
  • Feedback al cliente y envío de las candidaturas interesantes para el puesto.

Fase 2- Realización de entrevistas con los candidatos (1ª entrevista)

  • Explicación del puesto y del proyecto.
  • Garantizar que cumplen los requisitos del puesto, conocer su interés y motivación real.
  • Feedback de las entrevistas y envío de candidaturas adecuadas al puesto.

Fase 3- Evaluación en profundidad (2ª entrevista)

  • Elaboración de un informe de aquel o aquellos candidatos que encajan en el puesto y con la compañía.
  • El informe incluirá sus fortalezas y debilidades, motivaciones e intereses y el nivel de adecuación al puesto.
  • Realización de pruebas técnicas requeridas para el puesto.

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