Selección modular
El proceso de selección adaptado a tus necesidades
“Consta de tres fases y cada una de ellas es independiente de la otra”. Aportamos valor dónde el cliente nos requiere.
Fase 1- Elaboración y ejecución del Plan de Reclutamiento.
- Redacción y publicación de un anuncio.
- Filtrado de candidatos e identificación de posibles candidatos potenciales.
- Feedback al cliente y envío de las candidaturas interesantes para el puesto.
Fase 2- Realización de entrevistas con los candidatos (1ª entrevista)
- Explicación del puesto y del proyecto.
- Garantizar que cumplen los requisitos del puesto, conocer su interés y motivación real.
- Feedback de las entrevistas y envío de candidaturas adecuadas al puesto.
Fase 3- Evaluación en profundidad (2ª entrevista)
- Elaboración de un informe de aquel o aquellos candidatos que encajan en el puesto y con la compañía.
- El informe incluirá sus fortalezas y debilidades, motivaciones e intereses y el nivel de adecuación al puesto.
- Realización de pruebas técnicas requeridas para el puesto.